公司的人才理念體現了公司對人才選拔和人員任命的標準。
認為一個優秀的工作團隊是由一群有共同理想目標，愿意共同承擔責任（肯干），在團隊發展過程中，經過持續的學習，能夠勝任崗位角色，高效完成工作任務（能干），且相互配合，共同解決問題（一起干）的若干個體組成。
依靠優秀的團隊，才能使企業走上發展的道路，而企業只有擁有了奮斗者本身，才能持續發展。金昌汽車以能力、業績、品德作為人員選拔環節中最重要的三項KPI，堅持選用德才兼備的人員，通過各項制度、流程、體系的建立和完善，使“奮斗者們”在公司的平臺上平等競爭，發揮所長，實現理想。
